苡翔将富有创造力、充满自律与敬业精神的专业团队视为企业最大的财富，以“尊重人、信任人、塑造人”作为企业人才经营理念，以此留人、育人。
信任是企业凝聚力建设的基础，苡翔以有形的制度传导规范，建立信任壁垒与义务基准线，也借助无形的文化使之精神化，为企业人创造和谐的工作环境。
我们将秉承 “尊重人、信任人、塑造人”的人才经营理念，继往开来、共铸辉煌。 的用人之道；借助定期的新员工回访、各小组的活动、内部项目运营等，搭建学习平台，创设交流渠道。